Salarisverwerking in de zorg uitbesteden

Salarisverwerking is een vak dat zich continu ontwikkelt door wijzigende wet- en regelgeving, verwachtingen van de organisatie en automatisering. Maar wil je dat als zorgorganisatie zelf blijven doen? Verken ook eens of het lonend is om de salarisverwerking uit te besteden aan een partij die hierin is gespecialiseerd.

Wanneer salarisverwerking uitbesteden?

Goed moment om uitbesteding van de salarisverwerking te overwegen is als:

je salarisadministrateur vertrekt;
je geen gediplomeerde salarisprofessional in dienst hebt;
je kosten wilt besparen;
bij een organisatieverandering.

Onze specialisten ondersteunen je graag bij de salarisverwerking. Zij hebben actuele kennis van de wet- en regelgeving omtrent salarisverwerking. De verwerking gaat 100% correct, dus je medewerkers krijgen altijd op tijd het juiste salaris uitgekeerd.

Hoe werkt salarisverwerking uitbesteden?

Werk je met het ECD PUUR. dan zijn de geregistreerde uren de basis voor de loonverwerking. Ook reiskosten ingevoerd in PUUR. worden automatisch meegenomen in de verwerking. Dit geldt ook voor ingevoerde wijzigingen zoals een verhuizing en een ander rekeningnummer.

Wij verzorgen:

de loonverwerking en stellen de loonstroken beschikbaar in PUUR.;
de betaalbestanden;
de loonaangifte richting belastingdienst;
de pensioenaangifte;
de PAWW-aangifte;
de loonjournaalpost;
rapportages en advies

Voordelen van salarisverwerking uitbesteden

Wij doen de verwerking voor vele organisaties en hebben diepgaande kennis van de processen en wet- en regelgeving.
Je hebt geen omkijken naar het applicatiebeheer van een salarisverwerkingsprogramma
Je spaart kosten uit (personeels- en softwarekosten).
Je krijgt 100% garantie op continuïteit van de loonverwerking.
Je hebt duidelijkheid over de kosten van de salarisadministratie.

Salarisverwerking uitbesteden iets voor jouw zorgorganisatie?

De meeste organisaties starten op 1 januari met uitbesteding van de salarisverwerking. Dat is het makkelijkst. Overweeg jij ook om de loonverwerking uit te besteden of weet je nog niet of het interessant is voor jouw zorgorganisatie? Ontdek jouw behoefte aan de hand van zes stellingen in deze overzichtelijke infographic.

Liever direct advies?

Ben je overtuigd van de toegevoegde waarde? Vraag direct een vrijblijvend adviesgesprek aan. Vul het formulier in en onze adviseur neemt contact op om het voordeel van het uitbesteden van de salarisverwerking door te nemen, specifiek voor jouw organisatie.